在党的自我革命认识方面在增强党性方面在权力规范运行方面在从严监督执纪方面在落实管党治党责任方面党支部党委领导班子学习教育对照查摆问题清单及整改措施.docx

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1、 1 党支部学习教育对照查摆问题清单及整改措施党支部学习教育对照查摆问题清单及整改措施：五个方面五个方面 一、在党的自我革命认识方面的问题 1.问题：支部理论学习缺乏系统性，学习深度不够 具体表现：学习内容碎片化，临时安排多，缺乏长远规划和深度研读。优化整改措施：制定系统性计划：结合上级部署和支部实际，制定详尽的年度/季度理论学习计划，明确学习主题、目标、内容、时间、形式、责任人和必读书目（如指定篇目、经典著作）。建立学习档案：为每名党员建立电子/纸质学习档案，记录学习考勤、笔记、心得体会、研讨发言、知识测试成绩等。深化学习要求：要求党员撰写学习笔记，定期（如每季度）提交高质量学习心得或调研报

2、告，鼓励结合工作实际进行理论思考。强化研讨交流：定期（如每月/每两月）组织专题学习研讨会，安排中心发言，引导党员深入交流、碰撞思想、解疑释惑。对重要文献组织精读、深读。2.问题：党员参与学习的主动性不强，被动学习现象较为普遍 具体表现：“要我学”心态普遍，主动学习热情不高。优化整改措施：2 创新学习形式：除集中学习外，增加线上学习平台（如学习强国小组、微信群分享）、知识竞赛、主题辩论、情景模拟、实地参观（红色教育基地、先进典型单位）、观看专题片/纪录片等形式。建立激励机制：设立“学习之星”、“理论标兵”等评选，将学习表现（考勤、笔记、心得、测试、发言）纳入党员积分管理和年度民主评议重要内容。对

3、表现突出者给予适当表扬或奖励。推行“微党课”轮讲：鼓励普通党员结合自身岗位或兴趣点，轮流主讲“微党课”，变“听讲者”为“主讲者”，提升参与感和获得感。营造学习氛围：利用支部宣传栏、微信群等阵地，定期推送学习资料、分享学习体会、展示学习成果。3.问题：对自我革命重要性认识不足，思想重视程度有待提高 具体表现：认为自我革命主要是领导干部的事，与普通党员关系不大。优化整改措施：深化专题教育：组织“党的自我革命理论与实践”专题学习班/系列讲座，重点学习习近平总书记关于党的自我革命重要论述、党章党规中关于党员义务和纪律要求等内容。开展案例剖析：结合正反两方面典型案例（特别是基层党员案例），深入剖析自我革

4、命对保持党员先进性、纯洁性的极端重要性，明确普通党员在自我革命中的角色和责任。组织专题讨论：围绕“普通党员如何践行自我革命精神”、“如何在日常工作中勇于自我批评、自我革新”等主题开展大讨论。3 支部书记/委员带头宣讲：支部书记或委员结合自身认识，带头讲清自我革命的内涵、意义及对每位党员的要求。4.问题：学习教育与实际工作脱节，学用结合效果不明显 具体表现：学习内容与党员岗位职责、业务工作联系不紧，学归学、做归做。优化整改措施：建立学用结合机制：问题导向学习：将支部或党员在工作中遇到的难点、堵点问题作为学习研讨的主题，组织党员运用所学理论分析问题、寻找对策。课题攻关实践：围绕中心工作或业务重点难

5、点，成立党员攻关小组，在学习基础上开展专题调研和实践探索，形成解决方案或工作建议。“学习+实践”主题党日：设计“理论学习+岗位实践”、“政策学习+服务群众”等形式的主题党日活动。定期总结反思：在组织生活会、工作例会上，要求党员汇报如何将学习成果运用到实际工作中解决的具体问题或取得的成效。5.问题：学习形式单一，缺乏创新性和吸引力 具体表现：以集中读文件、听报告为主，形式单调枯燥。优化整改措施：丰富学习载体：线上+线下融合：充分利用学习强国、干部网络学院等线上平台，结合线下集中学习。4 互动式学习：增加分组讨论、头脑风暴、角色扮演、案例教学等互动环节。“请进来+走出去”：邀请专家学者、先进模范、

6、业务骨干作辅导报告；组织到先进单位、实践基地、警示教育基地参观学习。文化熏陶：组织观看红色电影、话剧，阅读红色书籍，举办主题征文、书画摄影展等文化活动，寓教于乐。鼓励支部创新：鼓励各党小组或党员个人探索创新学习形式，对效果好、受欢迎的形式在支部内推广。二、在增强党性方面的问题 1.问题：党性锻炼缺乏持续性，党性修养有待加强 具体表现：党性锻炼时紧时松，缺乏常态化机制。优化整改措施：建立长效机制：常态化教育：将党性教育融入“三会一课”、主题党日等日常组织生活中，形成固定内容。定期党性分析：要求党员每年至少进行一次深刻的党性分析，对照党章党规、先进典型、群众意见，查找差距，明确改进方向，并在组织生

7、活会上汇报。重温入党誓词/志愿书：在重要节点（如七一、党员政治生日）组织集体重温入党誓词或重读入党志愿书活动。建立党性锻炼台账：记录党员参加组织生活、志愿服务、承诺践诺等体现党性的具体表现。5 2.问题：理想信念教育重视不够，教育效果有待提升 具体表现：教育方式方法陈旧，吸引力感染力不足。优化整改措施：创新教育方式：故事化宣讲：用生动的党史故事、革命先辈事迹、时代楷模故事阐释理想信念。沉浸式体验：组织赴革命旧址、纪念馆等开展现场教学，增强代入感和震撼力。专题研讨辩论：围绕“如何坚守共产党人精神追求”、“如何应对现实挑战坚定信仰”等主题开展深度研讨或辩论。榜样引领：邀请身边优秀党员、劳动模范等现

8、身说法，分享坚守信念、岗位奉献的心路历程。运用新媒体：制作微视频、H5、图文解读等新媒体产品，传播理想信念相关内容。3.问题：党员先锋模范作用发挥不够充分，示范带动效应不明显 具体表现：日常工作中“党员样子”不突出，急难险重任务面前不够主动，服务群众积极性不高。优化整改措施：亮身份践承诺：全面推行“党员亮身份”：在工作岗位设置“党员示范岗”标识牌，佩戴党员徽章上岗。6 深化党员承诺制：党员围绕岗位职责、服务群众、廉洁自律等方面作出具体、可量化、可考核的公开承诺，并在党务公开栏公示，定期（如每季度）汇报践诺情况。设立“党员先锋岗/责任区”：根据工作实际和党员特长，设立先锋岗或划分责任区，明确职责

9、和示范标准，动态评选授牌。搭建实践平台：定期开展志愿服务：组织党员每月/每季度至少参加一次面向社区、群众或单位的志愿服务活动。攻坚克难显担当：在重大任务、重点项目、应急突发事件中，组建党员突击队、先锋队，鼓励党员主动请缨、冲锋在前。建立联系服务群众机制：如党员联系户、定期走访、设立意见箱/线上反馈渠道等，及时了解解决群众诉求。强化评议监督：在民主评议党员和评优评先中，将先锋模范作用发挥情况作为核心评价指标，接受群众评议监督。4.问题：组织生活质量不高，党内政治生活不够严肃 具体表现：批评与自我批评流于形式，民主评议“一团和气”。优化整改措施：严格规范程序：落实会前谈心谈话：会前必谈，支部书记与

10、委员、委员之间、委员与党员、党员之间广泛深入开展谈心谈话，坦诚交流思想、指出问题、形成共识，为高质量批评打好基础。7 聚焦问题深刻剖析：要求党员自我批评开门见山、直奔主题、深挖根源；相互批评真点问题、点真问题，有具体事例和思想交锋，杜绝“希望式”、“表扬式”批评。支部书记带头示范。规范民主评议程序：细化评议标准，增加个人述责述廉述学述效环节，引入群众代表参与评议打分，强化结果运用（对优秀党员表彰，对后进党员帮扶教育或处置）。上级指导列席：邀请上级党组织派人列席指导关键组织生活会，确保严肃性。5.问题：党章党规学习不够深入，执行标准有待提高 具体表现：对具体条文理解模糊，执行存在随意性。优化整改

11、措施：强化学习与考核：开展专题学习月/季：集中时间深入学习党章和中国共产党纪律处分条例等核心党规党纪，逐条解读。组织知识测试：定期进行党章党规知识闭卷测试，成绩记入学习档案，作为评议依据。案例教学：结合违反党章党规的典型案例（尤其是基层易发问题），进行剖析警示，明确“红线”、“底线”。对照检查常态化：要求党员经常性对照党章党规进行自我检视，及时发现和纠正偏差。三、在权力规范运行方面的问题 1.问题：对权力监督的重要性认识不足，监督意识有待强化 8 具体表现：认为监督是上级或纪检部门的事，普通党员不敢、不愿监督。优化整改措施：加强教育与畅通渠道：开展权力观与监督责任教育：讲清权力来源、本质及接受

12、监督的必然性，明确每位党员的监督权利和义务。建立便捷监督渠道：设立支部监督信箱（实体+电子）、明确监督联系人（如纪检委员），保护监督人信息，建立实名反馈与核查机制。落实党务公开：对支部决策、经费使用、评优评先等事项及时、全面、规范公开，保障党员知情权，为监督创造条件。鼓励建言献策：在党员大会、组织生活会上专门设置质询或建议环节，鼓励党员对支部工作提出意见建议。2.问题：支部决策程序不够规范，集体决策意识有待提升 具体表现：重要事项决策程序不规范，党员参与度低。优化整改措施：完善决策机制：制定支部议事决策规则：明确必须由支部委员会或党员大会讨论决定的重大事项清单（如重要资金使用、评优评先、党员发

13、展、处分等）。严格执行程序：会前充分酝酿、提前告知议题；会上充分讨论、逐一发表意见；实行主要负责人末位表态制；做好详细会议记录。保障党员参与权：凡属党员大会职权范围的事项，必须提交党员大会讨论、表决。探索重大决策前征求党员意见的方式。9 3.问题：对廉洁自律要求学习不够，执行标准有待明确 具体表现：对具体纪律要求掌握不准。优化整改措施：细化学教与提醒：定期学习纪律规定：将中央八项规定精神及其实施细则、中国共产党廉洁自律准则等作为必学内容，每年至少组织一次专题学习。制定支部层面“负面清单”：结合支部实际和岗位风险点，梳理明确本支部党员易发多发的廉洁风险点和禁止性行为（如接受小额礼品、吃请、违规报

14、销等），使要求更具体化。建立常态化提醒机制：在重要节假日前、干部岗位变动时、婚丧喜庆事宜操办前等关键节点，进行廉洁提醒谈话或发送廉洁短信。支部书记、纪检委员定期与党员谈心谈话，了解思想动态。4.问题：对财务管理制度关注不够，监督参与度有待提高 具体表现：不关心财务制度，参与监督少。优化整改措施：普及制度与赋权监督：组织财务制度专题学习：邀请财务人员或专家讲解本单位财务管理制度、报销流程、经费使用规定等，使党员了解基本要求。公开财务信息：定期（如每季度）在党员大会上或党务公开栏公布支部经费收支明细，接受党员监督。10 设立党员财务监督小组/监督员：推选原则性强、有一定财务知识的党员组成监督小组或

15、担任监督员，参与或列席涉及经费使用的会议，定期审阅账目凭证（在遵守保密规定前提下），提出意见建议。5.问题：对公务活动标准了解不够，规范意识有待加强 具体表现：对差旅、接待、会议等标准模糊。优化整改措施：明确标准与加强检查：汇编学习公务标准：将上级关于公务接待、差旅费、会议费、培训费、公务用车等方面的最新规定汇编成册，组织党员学习，重点掌握与自身相关的标准。张贴/发放明白卡：制作公务活动标准“明白卡”或流程图，张贴在醒目位置或发放给相关党员，便于随时查阅。加强事前审核与事后抽查：对涉及公务活动的报销单据，严格按标准审核；支部纪检委员或监督小组定期抽查执行情况，发现问题及时纠正提醒。四、在从严监

16、督执纪方面的问题 1.问题：党内监督意识不强，相互监督积极性不高 具体表现：“老好人”思想，不愿得罪人。优化整改措施：强化责任与营造氛围：深化党内监督教育：反复强调监督是爱护、是责任，组织学习党内监督条例，明确党员监督的权利、义务和方法。11 领导干部带头接受监督：支部书记、委员主动公开承诺接受监督，在组织生活会上带头开展深刻的批评与自我批评。建立健康的监督文化：倡导坦诚相见、与人为善的监督氛围，对敢于提出批评意见的党员予以肯定和保护。2.问题：对违纪问题的敏感性不够，发现问题能力有待提高 具体表现：对苗头性、倾向性问题警惕性不足。优化整改措施：提升识别能力：加强纪律教育：深入学习中国共产党纪律处分条例等，重点掌握“六大纪律”的具体表现和处分规定。开展案例剖析与情景模拟：选取隐蔽性强、易被忽视的违纪案例进行剖析；组织“如何发现身边违纪苗头”的情景模拟或讨论，提高辨别能力。畅通信息渠道：鼓励党员及时向支部或纪检委员反映身边发现的异常情况或群众反映强烈的问题。3.问题：执纪标准把握不准，宽严程度有待规范 具体表现：处理轻微违纪问题尺度不一，存在“宽松软”。优化整改措施：细化标准与规范程序：