局机关党支部2022年至2025年工作总结党支部2025年工作总结和2026年工作计划.docx

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1、 1 局机关党支部 2022 年至 2025 年工作总结.1 党支部 2025 年工作总结.5 党支部 2025 年工作总结.13 县供销社党支部 2025 年工作总结和下步打算.19 局机关党支部局机关党支部 2022 年至年至 2025 年工作总结年工作总结 自 2022 年换届以来，机关党支部在县委县政府和县直机关工委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持以党的政治建设为统领，把党建工作贯穿于 xx 工作全过程，以高质量党建引领高质量发展，为推动县域经济社会发展提供坚实保障。一、强化政治引领，筑牢思想根基（一）深入推

2、进理论武装。建立健全理论学习中心组学习制度，坚持每周全体党员学习例会制度，将习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为第一议题。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主T教育和党纪学习教育，持续推进两学一做学习教育和党史学习教育常态化制度化。三年来，累计组织集中学习 86次，专题研讨 24次，党课教育 18次，党员参与率达 100%。依托学习强国APP、干部在线教育平台，采取理论学习、专题讨论、心得交流等形式，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强。2 （二）强化理想信念教育。坚持学用结合、学以致用，按照缺什么、学什么、补什么的原则，制定详细学习计划，把党的创新理论

3、、党内规章制度作为重点学习内容。组织学习 xx先进事迹，赴 xx抗日战争纪念馆参观，到烈士陵园祭奠革命先烈、重温入党誓词，加强红色教育、传承革命精神。通过形式多样的教育活动，引导党员干部坚定理想信念，增强知识储备，在潜移默化中提升思想道德修养和廉洁自律意识。（三）严肃党内政治生活。严格执行民主生活会、组织生活会制度，机关党支部每年召开组织生活会，全体党员认真开展批评和自我批评，做到既红脸出汗、又坦诚相待，指出存在不足，明确整改方向。各支部分别召开交流研讨会，谈心得、谈体会、谈收获，营造浓厚的学习氛围。通过严肃认真的党内政治生活，党员干部的政治素养和理论水平进一步提高。二、夯实组织基础，提升党建

4、质效（一）完善党建工作机制。局领导高度重视机关党建工作，明确局主要领导为党建工作第一责任人，对机关党建工作负总责；由常务副局长兼任机关党支部书记，具体负责党建日常工作；各支部委员分工明确，强化一岗双责意识，不断完善党建工作责任制。把党建工作与中心工作、业务工作有机结合，做到同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。主要领导定期听取党支部工作汇报，带头参与并大力支持党建工作，确保支部活动顺利开展。（二）严格落实党建制度。按照两不误、两促进的原则，按年度制定并落实党建工作任务。建立健全党内关心关爱机制，梳理完善困难职工、退休老干部节日慰问等制度。持以三会一课全程纪实制度为引领，严格 3 执行民主评议

5、党员、党员联系服务群众等各项制度，大力推行七个一党员政治生日，实现党内政治生活全面规范。每月相对固定 1天开展主题党日活动，组织党员集中学习、过组织生活，进行民主议事和志愿服务，各支部活动有议题、有内容、有记录。建立领导班子成员、科室主任授课、开展业务培训等制度，及时进行自培工作。（三）加强队伍建设管理。以创建六有五好党支部为载体，进一步夯实基础，加强队伍建设。做好三测评工作，三年来，党员群众测评支部的较好率均在 99%以上。注重对入党积极分子和考察对象的培养和发展，三年来发展新党员 5名、培养入党积极分子 8名。机关在职党员和离退休党员都积极参与防汛救灾、文明创建等多项社区志愿活动，充分发挥

6、党员先锋模范作用。三、深化创先争优，激发干事活力（一）培育先进典型示范。始终坚持以团结的班子带好队伍，时刻把顾全大局、维护团结放在首位。班子成员团结互助、以诚相待，形成各司其职、各尽其能的良好氛围。坚持四化工作机制，年初将一切工作项目化、具体化、责任化，年终考评，实现品牌化，不断激励干部争先创优，勇争一流。三年来，局机关先后获得全省 xx 系统先进集体、全省目标管理先进单位、市级文明创建工作先进单位等荣誉称号。机关 7名党员被评为县级机关优秀共产党员，3人被评为县级机关优秀党务工作者，十数人在项目建设、脱贫攻坚等工作中获得省、市、县相关荣誉表彰，在机关上下掀起比学赶超的干事风气。（二）深化结对

7、共建帮扶。结合脱贫攻坚结对帮扶任务，每年选派三 4 名党员干部驻村帮扶，机关 47名帮扶责任人对口帮助 138户贫困户脱贫。局领导带头走访慰问 xx 村困难党员，结合走乡村、访农户、结亲情活动与 xx 村开展一对一结对活动。每年 2 次走下去送党课到村居，并赠送书籍和党课资料，开展迎新春、送春联活动，将党的温暖送到基层群众心中。（三）营造和谐干事氛围。每年组织干部参加县文旅体局举办的体质体能测试，成立好委会、开设阅览室、建设健身房，组织开展 xx 业务知识竞赛，积极参加工会举办的篮球、乒乓球、拔河、象棋比赛，展示xx 系统干部团队凝聚力和向心力，各类竞赛活动保持领先。积极组织干部职工参与疫情防

8、控捐款，共募集善款 12.6 万元，全部用于县红十字会疫情防控物资采购。离退休党员主动参与疫情防控和防汛救灾捐赠。机关领导班子成员率先垂范，积极参与义务献血、环境整治、文明宣传等社会公益活动。四、严明纪律规矩，筑牢廉政防线（一）加强廉政文化建设。在积极开展党纪学习教育活动的同时，扎实推进廉政文化进机关活动，在机关楼道、电梯等醒目位置，张贴、悬挂、放置廉政文化宣传标语、宣传标牌，进一步浓厚廉政、勤政氛围。教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，坚定理想信念，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，确保党中央决策部署在基层落地见效。（二）强化权力监督制约。进一步加强反腐倡廉制度建设，抓好重要权力

9、节点监控机制的落实，修订完善财务及资产管理、设施设备采购、社会化用工等方面的重要权力节点监控机制。党支部和各分支部充分运用党 5 内组织生活、党务公开、事务公开和专项检查等监督形式，强化对党员干部在政治信念、重大事项、廉洁自律和履行职责等方面的监督和教育，使全体党员干部廉洁自律、敬业奉献的自觉性明显提高。（三）推动作风持续改进。建立领导班子成员联系点制度，深入基层一线了解实情、解决问题。持续整治形式主义、官僚主义，力戒空谈、崇尚实干，教育引导党员干部树立正确政绩观，把精力集中到干实事、求实效上来。通过严格监督和教育，党员干部作风明显改进，为民服务意识显著增强，起到了给群众做好样子带好头的作用。

10、党支部党支部 2025 年工作总结年工作总结 2025 年是十四五规划收官之年，也是全面深化改革、推进中国式现代化的关键一年。一年来，党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，认真落实二十届中央纪委四次全会精神，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，坚持用改革精神和严的标准管党治党，以高质量党建引领高质量发展，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，扎实推进党建各项工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推动单位各

11、项事业发展提供了坚强政治保证。现将一年来的工作总结如下：一、深入学习贯彻党的创新理论，筑牢思想政治根基 6 党支部始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。（一）抓实理论学习，强化思想武装。认真落实第一议题制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。全年组织集中学习 24 次，专题研讨 6 次，深入学习党的二十届三中全会精神，深刻把握进一步全面深化改革的重大意义、总体要求和重点任务。组织学习二十届中央纪委四次全会精神，深刻领会习近平总书记关于坚持用改革精神和严的标准管党治党的重要论述，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上

12、来。严格落实三会一课制度，党支部书记带头讲党课 4次，党员干部人均参加学习研讨 12次以上，实现理论学习全覆盖。（二）深化党纪学习教育成果。认真落实中央关于巩固深化党纪学习教育成果的要求，把党纪学习教育融入日常、抓在经常，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。组织全体党员深入学习新修订的中国共产党纪律处分条例，开展党纪知识测试 2次，参与率达 100，平均分 95分以上。结合警示教育，组织观看警示教育片 3场次，参观廉政教育基地 1次，强化以案促学、以案促改、以案促治，推动党员干部把他律转化为自律，内化为日用而不觉的言行准则。（三）扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。按照中央统一部署，3月

13、份全国两会后及时启动深入贯彻中央八项规定精神学习教育，7月底前圆满完成各项任务。认真学习关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知，组织全体党员深入学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，重温中央八项规定及其实施细则精神。开展对照检 7 查，查找作风方面存在的突出问题，建立问题清单、整改清单，逐项抓好整改落实。锲而不舍落实中央八项规定精神，一严到底纠治四风，坚决防止形式主义、官僚主义反弹回潮，持续营造风清气正的良好政治生态。二、全面加强党的建设，夯实组织基础 党支部坚持以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断提升党支

14、部组织力、凝聚力和战斗力。（一）强化政治建设，严肃政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实民主集中制，坚持重大事项集体研究决定。按期召开党员大会、支部委员会、党小组会，全年召开党员大会 12 次、支委会24次、党小组会 36次。严格执行组织生活会制度，年度组织生活会紧扣主题，对照党章党规党纪，深入开展批评和自我批评，红脸出汗成为常态，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性进一步增强。认真开展民主评议党员工作，评选出优秀党员 3名，对 1名不合格党员进行批评教育并限期整改。（二）夯实组织基础，规范支部建设。对照中国共产党支部工作条例（试行），持续推进党支部标准化规范化建设。

15、完善党支部工作制度，修订完善党支部工作规则 党员教育管理制度等 5 项制度，实现党支部工作有章可循、规范运行。严格党员发展程序，全年发展党员 2名、确定入党积极分子 3名、接收预备党员 2名、预备党员转正 2名，把好党员队伍入口关。加强党员教育管理，建立党员积分管理制度，对党员参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核，党 8 员队伍活力进一步激发。规范党费收缴管理，按时足额收缴党费，党费收缴率达 100。（三）注重分类指导，提升建设质量。针对不同岗位、不同层级党员特点，实施精准施策、分类指导。对年轻党员，重点加强理想信念教育和党性修养培养，安排参加上级党组织举办的青年理论

16、学习小组活动。对老党员，充分发挥传帮带作用，邀请老党员讲党课、谈体会，传承红色基因。对流动党员，建立定期联系制度，通过电话、微信等方式保持联系，及时推送学习资料，确保流动党员离家不离党、流动不流失。党支部于年中接受上级党组织标准化规范化建设检查验收，获评先进基层党组织称号。三、深化正风肃纪反腐，营造清正廉洁氛围 党支部认真贯彻全面从严治党要求，严格落实党风廉政建设主体责任，持续推进正风肃纪反腐各项工作。（一）压实两个责任，强化责任担当。党支部书记切实履行党风廉政建设第一责任人职责，班子成员认真落实一岗双责，层层签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设任务分解到岗、责任到人。定期召开党风廉政建设专题会议，分析研判党风廉政建设形势，部署推进重点工作。建立廉政风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行廉政风险排查，梳理廉政风险点 12个，制定防控措施 24条，从源头上防范廉政风险。（二）加强纪律教育，筑牢思想防线。深入学习贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例，组织全体党员逐章逐条学习，准确把握六项纪律的主旨要义和规定要求。开展经常性纪律教育，通过党课教育、警示教 9 育、廉政谈话等多种形式，教育引导