2025年度个人述责述廉报告汇编36篇.docx

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1、 市教育局党组书记 2025 年度述责述廉工作报告 根据市委统一部署，现将本人 2025 年度履行党风廉政建设第一责任人责任和廉洁自律情况汇报如下，请予评议。一、主要工作情况 2025 年，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实省委、市委新春第一会部署要求，坚决扛起全面从严治党政治责任，团结带领市教育局党组班子和全体干部职工锚定建设教育强市、办好人民满意的教育战略目标，严格落实 2025 年全局党风廉政建设工作要点部署，推动党建工作与教育事业改革发展深度融合，以风清气正的政治生态护航教育高质量发展，圆满完成了年度各项目标任

2、务。全年推动教育事业发展主要指标稳步提升，学前教育普惠率达到 93.5%，义务教育巩固率达到 99.8%以上，高中阶段毛入学率达到98.2%，新增基础教育学位3.2万个，教育领域群众满意度调查综合得分位居全省前列，为我市经济社会发展提供了有力人才支撑和智力保障。（一）铸牢政治忠诚，把准办学育人方向。始终将政治建设摆在首位，严格落实 2025 年党风廉政建设强化政治建设，坚决做到两个维护 相关要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保教育事业始终沿着社 会主义办学方向前进。一是强化理论武装铸魂。一是强化理论武装铸魂。坚持思想引领、学习在先机制，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思

3、想作为首要政治任务，严格落实第一议题制度，带头深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，特别是关于立德树人、教育公平、建设教育强国的重要指示精神，以及党的二十届四中全会精神关于教育发展的工作部署，系统研读习近平关于全面从严治党论述摘编 中国共产党纪律处分条例等重要文献。全年主持党组理论学习中心组学习 12 次，带头领学研讨 8 次，组织开展办好人民满意的教育，担当育人时代使命 专题学习实践活动 4 次，牵头组织全局及直属单位集中学习研讨 26 次，撰写学习心得与理论文章 10 篇，在所在党支部和基层学校联系点讲授专题党课 4 次，推动党的创新理论、教育方针和党纪法规在教育系统入脑入心、见行见

4、效。二是严守政治纪律立身。二是严守政治纪律立身。严格执行重大事项请示报告制度和 三重一大 集体决策程序，凡涉及教育事业发展规划、重要改革方案、重大经费安排、重点项目建设、重要干部任免、招生考试政策调整等关键工作，均第一时间向市委、市政府及上级教育主管部门请示汇报，全年累计请示报告重大事项 21 件，确保党的教育方针和上级决策部署在教育领域不折不扣贯彻落实。深入落实政治监督要求，围绕落实立德树人根本任务、发展素质教育、促进教育公平、深化教育改革等中国式现代化教育实践重点任务及市委相关重点工作部署，在制定教育政策、推进教育 项目建设、开展教育督导评估等工作中，始终坚持正确政治方向，将党中央和省委、

5、市委的各项决策部署精准转化为推动 X 市教育发展的具体行动方案和工作举措。三是严肃政治三是严肃政治生活锤炼。生活锤炼。坚持把学习和遵守党章党规作为基础性经常性工作，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，切实落实三会一课、民主生活会、组织生活会、主题党日、民主评议党员等制度。全年主持召开党组民主生活会 1次，参加所在党支部组织生活会 2 次，深入基层学校党组织参加指导组织生活会 3 次，带头开展严肃认真的批评和自我批评，主动查摆问题 15 个，深刻剖析思想根源，明确整改措施和时限。牵头修订完善市教育局党组 2025 年度组织生活计划，创新开展党建+立德树人 党建+教学提质等主题党日活动 8

6、 次，加强对全市教育系统各级党组织党内政治生活状况的指导和监督检查，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，营造了风清气正、潜心育人的良好政治生态。（二）扛牢政治责任，深化教育系统全面从严治党。始终坚持把抓好党建作为最大政绩，严格落实 2025 年党风廉政建设压实主体责任相关要求，认真履行全面从严治党第一责任人职责，推动班子成员落实一岗双责，将全面从严治党要求贯穿于教育工作全过程、各方面。一是构建清一是构建清单化责任体系。单化责任体系。以 2025 年教育系统党建质量提升年为抓手，在既有主体责任清单基础上，牵头修订完善市教育 局全面从严治党主体责任清单 党组书记第一责任人责任清单

7、及班子成员一岗双责清单，明确 4 大类 35 项具体任务。年初与各科室、直属学校（单位）党组织负责人签订全面从严治党及党风廉政建设责任书 28 份，建立清单管理过程督办定期考评结果运用闭环机制，将党建工作与教育教学质量提升、师德师风建设、校园安全稳定、教育民生实事落实等核心业务指标紧密挂钩，实现党建与业务同谋划、同部署、同推进。全年召开党组会议 18 次，其中专题研究全面从严治党、党风廉政建设和意识形态工作 5次，每半年专题听取 1 次汇报，研究解决党建与业务融合、师德师风突出问题整治等事项 8 个。健全完善与派驻纪检监察组的协同联动机制，支持派驻组履行监督责任，推动党内监督与行政监督、审计监

8、督等贯通协调。扎实开展教育系统政治生态分析研判，聚焦招生、基建、采购、职称评审等重点领域，精准查找风险隐患，有针对性地加强治理和风险防控。二是建强忠诚干净担当的干部教师队伍。二是建强忠诚干净担当的干部教师队伍。坚持党管干部、党管人才原则，树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，严格执行干部选拔任用工作条例和规定程序。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，认真落实三个区分开来，激励干部教师在教育改革、教学创新、服务师生中主动作为、担当尽责。持续加强干部教师思想政治和业务能力培训，组织开展教育家精神宣讲、新时代教师素养提升工程等系列活动，围绕教育政策法规、课程教学改革、教育评价 改革、教育信息化等

9、重点内容，举办市级专题培训 8 期，培训校（园）长、骨干教师、机关干部等 1200 余人次。注重在教育教学一线、重大任务中培养锻炼和考察识别干部，推荐 6 名优秀年轻干部参加上级调训，选派 4 名干部到薄弱学校、乡村振兴联系点挂职锻炼。加强师德师风长效机制建设，将师德考核摆在教师考核首位，实行一票否决。三是强三是强化日常管理监督。化日常管理监督。严格执行机关和学校各项管理制度，认真落实谈心谈话、个人有关事项报告、领导干部述职述廉等制度。创新谈心谈话方式，采取个别谈话、集体座谈、上门走访等多种形式，广泛开展全覆盖、同志式谈心谈话。全年与班子成员、科室及直属单位主要负责人开展谈心谈话 38人次，与

10、机关普通干部、学校教师代表谈心谈话 30 余人次，及时掌握思想动态，听取意见建议，帮助解决实际困难 12个。建立重点工作督办落实台账，对上级决策部署、年度重点任务、民生实事项目等实行清单化管理、项目化推进、动态化督查，对推进不力的及时提醒、约谈。全年开展重点工作专项督查 4 次，对 3 名工作进度滞后的相关责任人进行提醒谈话。深化运用监督执纪四种形态，特别是在用好用足第一种形态上下功夫，让红脸出汗成为常态，营造了既有纪律约束又有干事活力的工作氛围。（三）聚焦主责主业，筑牢教育系统廉政防线。始终把党风廉政建设作为必须扛起的政治责任，严格落实 2025 年党风廉政建设强化正风肃纪 深化清廉学校（机

11、关）建 设相关要求，紧盯教育领域关键环节和重点岗位，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是深化警示教育常态化。一是深化警示教育常态化。扎实开展教育系统党风廉政建设宣传教育月活动，按照统一部署扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，充分利用党组会、理论学习中心组学习会、支部三会一课、教职工政治学习等平台，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育全员覆盖、走深走实。牵头编印X 市教育系统廉政风险点及防控指引，梳理汇编教育领域违纪违法典型案例。全年组织局机关及直属单位干部职工集中观看失守的校园净土 师者失德，其害甚矣等警示教育片 4 部，组织党员干部、关键岗位人员到市廉政教育基地、红色教育基地开展沉浸式

12、警示教育 2 次，邀请市纪委监委同志作廉政专题辅导报告 1 次，通报教育系统违纪违法案例 2 起，用身边事教育身边人。针对年轻干部、新入职教师、重点岗位人员等群体，开展青廉启航 清风校园等主题廉政教育活动，组织 180 余名新入职教师进行集体廉政宣誓并签订廉洁从教承诺书。持续运用机关和学校电子屏、宣传栏、微信公众号等载体，打造廉洁文化长廊，坚持和丰富廉洁文化进校园活动形式，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。二是创新二是创新廉政风险防控机制。廉政风险防控机制。结合教育行业特点，聚焦招生考试、基建工程、物资采购、科研经费、职称评定、评先评优、教辅材料管理、校外培训机构监管、学生资助资金发放等重点领域和关键环

13、节，全面深入排查廉政风险点 45 个，按照风险 等级建立台账，明确防控措施、责任主体和监督检查方式。积极探索智慧监督模式，依托教育管理服务平台，尝试对招生录取、项目审批、资金流向等关键数据进行动态监测和智能分析预警。建立教育内部审计、财务监督、纪检监督三位一体联动机制，强化对权力运行的制约和监督。全年开展规范教育收费、学生资助政策落实、学校食堂管理、校外培训治理等专项监督检查 4 次，发现并督促整改问题 18个，严肃查处教育领域侵害群众利益的不正之风和腐败问题，坚决整治违规招生、违规收费、违规补课等顽瘴痼疾。三是三是持续改进工作作风。持续改进工作作风。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，

14、深入整治违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题，推进作风建设常态化长效化。坚决向形式主义、官僚主义开刀，着力纠治文山会海、检查考核过多过频、过度留痕、工作微信群泛滥等加重基层学校和教师负担的问题，切实为学校和教师松绑减负。牵头优化各类进校园活动审批流程，实行清单管理。深化放管服改革，优化政务服务流程，推行教师资格认定、学历证明等事项网上办 掌上办。畅通群众诉求渠道，完善局长信箱、教育服务热线等平台，建立接诉即办、限时反馈、跟踪问效机制，全年受理并妥善处理各类咨询、投诉和建议 320 余件，有效解决了一批群众关心的入学、转学、收费等问题。严格落实公务接待、公务用车、办公用房等管理规定，带头厉行节约、反

15、对浪费，在机关和学校大力倡导光盘行动，建设节约型机关、绿 色校园。（四）坚持严于律己，树立清廉教育形象。始终坚持打铁必须自身硬，带头践行 三严三实 要求，做到严以修身、严以用权、严以律己，自觉维护教育系统和党员领导干部的良好形象。一是严格自我要求约束。一是严格自我要求约束。严格遵守中国共产党廉洁自律准则和领导干部廉洁从政各项规定，带头落实廉洁治校、廉洁从教要求。注重家庭家教家风建设，严格管好亲属和身边工作人员。郑重承诺，本人及配偶、子女、其他特定关系人，不存在违规经商办企业、违规插手干预工程项目和招生录取、违规收送名贵特产和礼品礼金、违规接受管理服务对象宴请和旅游安排等问题。严格执行领导干部个

16、人有关事项报告制度，如实、完整、及时向组织报告个人有关情况。自觉加强党性锻炼和道德修养，培养健康生活情趣，保持高尚精神追求。二二是主动自觉接受监督。是主动自觉接受监督。牢固树立监督就是爱护的理念，自觉主动接受市委、市纪委监委和派驻纪检监察组的监督，定期汇报履行全面从严治党主体责任和个人廉洁自律情况，坚决支持配合派驻组依规依纪依法开展工作。严格执行民主集中制，凡属三重一大事项均经集体讨论决定，并邀请派驻组同志列席相关会议。畅通内外监督渠道，通过公开局领导接访日、设立意见箱、公布监督电话、召开座谈会等方式，广泛听取机关干部、学校师生、人大代表、政协委员和社会各界的意见建议，自觉接受各方面监督。三是厉行勤俭务实作风。三是厉行勤俭务实作风。带头贯彻落实党和政府过 紧日子 的要求，大力倡导艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。在机关管理中，积极推进无纸化办公和信息化建设，精简文件简报，严格控制会议活动数量、规模和经费，切实提高工作效率和资源利用效益。全年局机关三公经费及一般性支出在预算基础上压减 10%。在教育经费使用管理上，坚持 保基本、补短板、促公平、提质量的原则，优化支出结构，加强绩效管理，把有限