2篇2025年度组织生活会支部民主评议党员情况总结报告.docx

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1、 1 2025 年度组织生活会支部民主评议党员情况总结报告年度组织生活会支部民主评议党员情况总结报告 根据上级党组织关于召开 2025年度组织生活会和开展民主评议党员工作的部署要求，我支部紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，严格程序规范、精心组织实施，圆满完成民主评议党员各项工作。现将有关情况总结如下：一、工作开展情况（一）精心筹备，筑牢工作基础 1.深化理论学习，统一思想认识。采取“集中学+自主学”“领学+研讨”相结合的方式，组织全体党员专题学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大和二十届历次全会精神，开展集中学习 3 次、专题研讨 1次，确保党员学深悟透核心要义

2、，为评议工作打牢思想根基。2.广泛征求意见，摸清实际情况。通过座谈交流、发放征求意见表、个别访谈等形式，面向党内外群众、服务对象收集对支部班子和党员的意见建议，梳理形成清单，为对照检查提供客观依据。3.严格谈心谈话，凝聚思想共识。落实“四必谈”要求，支部书记与支委、支委之间、支委与党员、党员之间普遍开展谈心谈话，既谈工作问题也谈思想问题，既找自身差距也提对方不足，提前化解矛盾、凝聚共识。4.规范撰写材料，精准查摆问题。支部班子撰写对照检查材料，2 重点查摆政治功能、组织生活、学用结合等方面问题；党员撰写个人自评材料，围绕政治思想、能力本领、担当作为等六个方面检视不足，确保材料真实具体、不走过场

3、。（二）严格程序，有序推进评议 1.召开支部委员会会议。会前召开支委会，通报征求意见和谈心谈话情况，支委逐一开展批评与自我批评，审议支部工作报告和对照检查材料，明确整改方向。2.开展党员自评与互评。按照“支部书记支委普通党员”顺序，党员逐一作自我批评，做到见人见事见思想；其他党员提出批评意见，坚持出于公心、坦诚相见，既有辣味又有温度，达到“团结批评团结”的目的。3.组织民主测评。采取无记名投票方式，向参会党员及群众代表发放民主测评表，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次进行评价，现场回收统计，确保结果客观公正。二、评议结果 本次民主评议应到党员 XX名，实到 XX名，请假 XX

4、名，参评率达 XX%。综合党员自评、互评意见、民主测评结果及日常表现，经支委会研究确定：优秀等次党员 XX名，占党员总数的 XX%（不超过三分之一）；合格等次党员 XX名，占党员总数的 XX%；无“基本合格”和“不合格”等次党员。总体来看，支部党员队伍主流向好，绝大多数党员能够自觉践 3 行党员标准，在理论学习、履职担当、服务群众等方面发挥先锋模范作用，展现了新时代共产党员的良好风貌。三、存在的主要问题（一）理论学习方面 部分党员存在“学用两张皮”现象，对党的创新理论满足于表面学习，系统把握和融会贯通不够，未能有效转化为工作思路和实践举措；个别党员学习主动性不足，存在“要我学”的被动心态。（二

5、）党性锻炼方面 少数党员自我革命精神有所减弱，面对错误思潮缺乏旗帜鲜明斗争的勇气；在日常工作中，未能时时以党员标准严格要求自己，先锋模范作用发挥不够充分。（三）服务群众方面 部分党员宗旨意识树得不牢，主动深入基层倾听群众诉求不够频繁，解决群众急难愁盼问题时方法简单、效率不高，服务群众“最后一公里”尚未完全打通。（四）担当作为方面 个别党员面对复杂任务存在畏难情绪，改革创新锐气不足；知识储备和能力结构更新不及时，应对新形势新任务的“本领恐慌”较为明显。（五）作风建设方面 少数党员对作风建设长期性认识不足，存在“小节无害”思想；工作中存在重部署、轻落实倾向，跟踪问效不够有力，形式主义、4 官僚主义

6、整治不够彻底。四、整改措施及下一步打算（一）深化理论武装，筑牢思想根基 健全“第一议题”制度，将党的创新理论学习纳入支部常态化学习计划，创新“线上+线下”“理论+实践”学习模式，组织沉浸式学习和专题研讨，强化述学评学机制，推动学习由“软任务”变为“硬约束”。（二）强化党性锻炼，提升政治素养 严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，提高活动质量；开展“政治体检”活动，引导党员对照党章党规和先进典型检视差距；加强斗争精神培育，提升党员政治敏锐性和鉴别力。（三）践行宗旨意识，密切联系群众 深化“我为群众办实事”长效机制，推行“一线工作法”，要求党员定期下沉基层听民意、解难题；建立群众诉求台账，

7、实行销号管理，确保事事有回应、件件有着落。（四）激励担当作为，增强履职能力 搭建“党员先锋岗”“攻坚突击队”等干事平台，让党员在重点工作一线锤炼本领；围绕岗位需求开展业务培训，帮助党员克服“本领恐慌”；健全激励机制，选树先进典型，营造比学赶超氛围。（五）从严作风建设，永葆清廉本色 持之以恒纠治“四风”，紧盯隐形变异问题加强监督；加强廉洁文化建设，开展警示教育和家风建设活动；完善日常监督机制，对 5 苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，让“红脸出汗”成为常态。本次民主评议党员工作，有效锤炼了支部党员的党性修养，找准了队伍建设存在的短板弱项。下一步，支部将以此次评议为契机，坚持问题导向、目标导向、结

8、果导向相统一，狠抓整改落实，不断提升基层党组织政治功能和组织功能，引导全体党员立足岗位担当作为，为高质量发展提供坚强组织保证。2025 年度组织生活会支部民主评议党员情况总结报告年度组织生活会支部民主评议党员情况总结报告 为深入贯彻落实全面从严治党战略部署，持续锻造忠诚干净担当的党员队伍，切实提升基层党组织政治功能和组织功能，按照局党委统一安排，我支部于 2026年*月扎实开展了 2025年度组织生活会暨民主评议党员工作。本次评议紧扣学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神主线，既是一次严肃的党内政治生活淬炼，也是一场深刻的党性教育和思想洗礼。全体党员坚持刀刃向内、自我革命，在查摆问题中校准方向

9、，在相互批评中凝聚共识，在整改提升中砥砺初心，有效激发了奋进新征程的内生动力。现将有关情况总结如下：一、工作开展情况 本次民主评议严格遵循“严、实、细”原则，精心组织、规范程序，确保全过程高质量、见实效。工作分五个阶段有序推进：学 6 习动员、个人自评、党员互评、民主测评、组织评定，形成闭环管理链条。在学习动员阶段，党支部组织全体党员深入学习领会党的二十大及二十届三中、四中全会精神，原原本本研读中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议核心要义，系统重温党章党规及中国共产党支部工作条例（试行）等制度文件。通过专题领学、集中研讨与个人自学相结合，引导党员深刻把握“高质量发展取得显著

10、成效”“人民生活品质不断提高”等“十五五”时期发展目标对党员提出的新要求，进一步统一思想、提高认识，为开好组织生活会打牢坚实思想基础。在党员自评阶段，全体党员严格对照党章规定的党员标准，紧密围绕 2025年度五个方面突出问题，逐项检视、深挖根源。大家坚持实事求是、不遮不掩，既谈成绩更讲不足，既查表象更析本质，认真撰写个人对照检查材料，明确整改方向和具体措施，做到见人见事见思想，真正把自评作为一次自我净化、自我完善的过程。在党员互评环节，支部召开专题组织生活会，全体党员逐一进行自评发言后，开展坦诚、直接、有辣味的相互批评。批评意见直指问题要害，既有“理论学习浮于表面”的提醒，也有“服务群众不够主

11、动”的督促，更有“先锋作用发挥不充分”的鞭策。整个过程既有红脸出汗的紧张严肃，又有加油鼓劲的团结互助，达到了“团结批评团结”的目的，有效增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。7 在民主测评阶段，党支部向全体党员及部分群众代表发放测评表，采取无记名方式，按照“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次进行客观公正评价。测评过程坚持标准、规范操作，确保结果真实反映党员日常表现和群众公认度。在组织考察阶段，支委会综合党员自评、互评意见及民主测评结果，结合党员一贯表现和岗位履职情况，对每名党员作出实事求是、客观公正的组织评定，并及时向本人反馈，提出改进要求，推动形成“评议反馈整改提升”

12、的良性循环。二、评议结果 本次民主评议，党支部应有党员 32名，实到 31名，1名同志因病履行请假手续，参评率达 96.9%。经综合评定，共评出“优秀”等次党员 6名，占党员总数的 18.8%；“合格”等次党员 25名，占 78.1%；无“基本合格”和“不合格”等次党员。总体来看，支部党员队伍主流是好的，绝大多数同志能够自觉加强党性锻炼，积极投身改革发展稳定各项任务，在急难险重工作中冲锋在前，在平凡岗位上默默奉献，充分展现了新时代共产党员的良好风貌。同时，评议也精准识别出部分同志在思想、作风、能力等方面存在的短板弱项，为下一步精准施策、靶向提升提供了重要依据。三、存在的主要问题 通过深入查摆与

13、相互评议，支部党员队伍在以下五个方面仍存在亟待解决的突出问题：8 （一）学习贯彻党的创新理论方面 部分党员存在“学用两张皮”现象，对党的创新理论满足于“读过了”“学过了”，但在系统把握、融会贯通上用力不足，未能有效转化为谋划工作的思路、破解难题的办法。个别同志学习主动性不强，存在“要我学”而非“我要学”的心态，导致理论武装的深度和实践指导的效度有待提升。（二）加强党性锻炼方面 个别党员在严格的党内政治生活锻炼中有所松懈，自我革命精神有所减弱。面对社会上的错误思潮或不当言论，有时存在“多一事不如少一事”的想法，缺乏旗帜鲜明斗争的勇气。在日常工作生活中，未能时时处处以党员标准严格要求自己，先锋模范

14、作用的标杆立得不够高。（三）联系服务群众方面 少数党员宗旨意识树得不牢，习惯于“坐等上门”，主动深入基层一线倾听群众呼声、了解真实诉求的频次和深度不够。在解决群众急难愁盼问题时，有时存在畏难情绪或方法简单，未能真正做到“民有所呼、我有所应”，服务群众的“最后一公里”尚未完全打通。（四）发挥先锋模范作用方面 部分党员在攻坚克难、改革创新上锐气不足，存在求稳怕错、不敢担当的心理。面对新形势新任务，知识储备和能力结构更新不及时，导致在推动高质量发展中“有心无力”。在日常工作中，有时仅满足于完成本职工作，未能在团队中主动引领、带动他人，先锋 9 作用发挥不充分。（五）改作风树新风方面 个别同志对作风建

15、设的长期性认识不足，存在“小节无害”思想，在精文减会、厉行节约等方面仍有提升空间。工作中偶尔存在重部署、轻落实的倾向，跟踪问效不够，影响了工作质效。抵制形式主义、官僚主义的自觉性和斗争精神需进一步增强。四、整改措施和下一步工作打算 针对上述问题，党支部将坚持问题导向，强化系统思维，以钉钉子精神抓好整改落实，推动党员队伍建设全面进步、全面过硬。（一）深化理论武装，夯实思想根基 一是健全“第一议题”制度，及时跟进学习党中央最新精神和决策部署，确保党的创新理论入脑入心。二是创新学习载体，推行“线上+线下”“理论+实践”模式，组织党员赴红色教育基地、乡村振兴示范点开展沉浸式学习，增强学习吸引力和实效性

16、。三是强化述学评学，将理论学习情况纳入党员积分管理和年度考核，推动学习由“软任务”变为“硬约束”。（二）强化党性锻炼，筑牢信仰之基 一是严格落实“三会一课”、主题党日等制度，提高组织生活质量，让党员在严肃的组织生活中不断锤炼党性。二是开展“政治体检”活动，引导党员经常对照党章党规、对照先进典型、对照群众期盼，检视自身差距。三是加强斗争精神培育，组织党员围绕意识形态、网络舆情等热点问题开展辨析讨论，提升政治敏锐性和鉴别 10 力。（三）践行初心使命，密切联系群众 一是深化“我为群众办实事”长效机制，每名党员认领并办好 12件民生微实事，建立台账、限期办结、群众评议。二是推行“一线工作法”，要求党员定期下沉社区、企业、田间地头，面对面听民意、实打实解难题。三是畅通群众监督渠道，设立党员服务公示牌，主动接受群众评议，倒逼服务提质增效。（四）激励担当作为，彰显先锋本色 一是搭建干事创业平台，在重点工程、重大项目、基层治理等一线设立“党员先锋岗”“攻坚突击队”，让党员在实战中显身手、长才干。二是加强专业能力培训，围绕“十五五”规划重点领域，开展政策解读、业务技能等专题培训，帮助党员克服“本领恐慌