2025年度党员干部个人对照六个对照查摆问题清单学习贯彻党的创新理论加强党性锤炼联系服务职工群众发挥先锋模范作用改作风树新风推动铸牢中华民族共同体意识六个方面.docx

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1、 1 2025 年度年度党员干部个人对照党员干部个人对照“六六个对照”个对照”查摆问题清单查摆问题清单（学习贯彻党的创新理论、加强党性锤炼、联系服务职工群众、发挥先锋模范作用、改作风树新风、推动铸牢中华民族共同体意识六个方面）根据要求，本人紧密结合自身思想、工作和作风实际，围绕“五个对照”并补充“推动铸牢中华民族共同体意识方面”，深入查摆问题、剖析根源，具体问题如下：一、学习贯彻党的创新理论方面 学习主动性不足，存在“被动学、应付学”的情况，对党的创新理论体系学习不系统、不深入，多是通读原文、记诵要点，缺乏对核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求的深层次思考，未能真正做到学深悟透、融会贯通。学

2、用结合不紧密，将党的创新理论转化为指导工作、解决实际问题的能力有待提升，存在“学归学、做归做”的脱节现象，运用理论分析工作中的难点堵点问题、提出针对性解决方案的能力不足。学习深度不够，对党的创新理论的最新成果跟进学习不及时，对新思想、新论断、新要求的理解停留在表面，缺乏系统性钻研，难以结合岗位实际灵活运用，学习成效不够明显。二、加强党性锤炼方面 党性修养锤炼不够经常，面对复杂形势和繁重任务，有时会出现思想松懈、意志弱化的情况，自我要求有所降低，未能始终以党员干部的高标准严格约束自己的言行。2 政治敏锐性和政治判断力不足，对一些苗头性、倾向性问题察觉不及时，缺乏鲜明的立场和坚决的斗争，在大是大非

3、面前有时不够坚定，党性原则的刚性有所弱化。批评与自我批评不够严肃认真，开展自我批评时避重就轻、浮于表面，缺乏刀刃向内的勇气；批评同志时碍于情面、辣味不足，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果，党性锤炼的实效性不强。三、联系服务职工群众方面 群众观念不够牢固，有时存在“官本位”思想，深入职工群众一线不够经常，下基层调研存在“走马观花、蜻蜓点水”的情况，未能真正倾听职工群众的呼声、了解群众的急难愁盼问题。服务群众的主动性、针对性不足，对职工群众反映的问题回应不够及时，解决问题的效率不高，存在“等、靠、要”思想，缺乏主动作为、靠前服务的意识，部分群众诉求未能得到有效解决。深入群众不够深入，对职工

4、群众的思想动态、工作状况、生活困难掌握不全面、不细致，服务措施不够贴合群众实际，未能真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。四、发挥先锋模范作用方面 担当作为意识不够强烈，面对工作中的难点任务和复杂问题，有时存在畏难情绪，不敢啃“硬骨头”、涉“险滩”，缺乏攻坚克难、迎难而上的勇气和决心，先锋模范作用发挥不明显。工作标准不够高，满足于完成本职工作、不出差错，缺乏精益 3 求精、争创一流的劲头，主动创新、大胆探索的意识不足，在推动工作提质增效、破解发展难题上缺乏有效举措。先锋模范带头作用不够全面，在工作中有时注重自身履职尽责，但在带动身边同志共同进步、凝聚工作合力方面做得不够，未能充分发

5、挥党员干部的示范引领作用，先锋模范的辐射效应不强。五、改作风树新风等方面 工作作风不够扎实，存在“重部署、轻落实”的情况，对安排部署的工作跟踪问效不够及时、不够到位，部分工作流于形式，未能真正落到实处、取得实效。勤俭节约、艰苦奋斗的意识有所淡化，在日常工作和生活中，有时存在铺张浪费的现象，对一些不必要的开支把关不够严格，作风建设的自觉性有待提升。求真务实的作风不够扎实，有时存在形式主义、官僚主义倾向，汇报工作、反映情况时存在夸大成绩、回避问题的情况，缺乏实事求是的工作态度。六、推动铸牢中华民族共同体意识方面 思想认识不够深刻，对铸牢中华民族共同体意识的重大意义、核心要求理解不够透彻，未能充分认识到其作为党员干部的重要职责，重视程度不够，主动学习相关政策理论的积极性不足。工作举措不够有力，在日常工作中，未能将铸牢中华民族共同体意识融入各项工作全过程，缺乏针对性、实效性的工作举措，对身边群众的民族团结宣传教育不够深入，引导力度不足。4 践行力度不够到位，在联系服务不同民族群众时，未能充分尊重各民族的风俗习惯和文化差异，主动促进各民族交往交流交融的意识和行动不够，未能真正当好民族团结的践行者、推动者。针对以上查摆的问题，本人将进一步提高政治站位，强化责任担当，逐项制定整改措施，明确整改时限，狠抓整改落实，切实提升自身素质和工作水平，努力做一名合格的党员干部。