2024年党课ppt课件【高质量发展ppt】在改革浪潮中推动高质量发展党课ppt模板「包含内容」.pptx

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1、在这里输入您的单位名称时间,在改革浪潮中推动企业高质量发展,国有企业政府机关党建工作与企业融合,中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议，于2024年7月15日至18日在北京举行。出席这次全会的有，中央委员199人，候补中央委员165人。中央纪律检查委员会常务委员会委员和有关方面负责同志列席会议。党的二十大代表中部分基层同志和专家学者也列席了会议。全会由中央政治局主持。中央委员会总书记（请自行替换所需文字）作了重要讲话。,01,党建工作与企业发展的关系,02,04,党建工作与企业改革的融合,03,党建工作在提升企业核心竞争力中的作用,党建工作与企业社会责任的结合,05,党建工作与企业内部管理

2、的优化,06,党建工作与企业外部环境的适应,07,党建工作与企业风险防控的协同,08,党建工作与企业高质量发展的未来展望,第一部分,党建工作与企业发展的关系,（一）党建工作在企业发展中的重要性,这表明，党建工作不仅有助于提升员工的道德水准和职业素养，还能促进企业内部管理的优化和企业外部环境的适应，从而推动企业实现高质量发展。,在当前经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，党建工作在企业发展中的重要性愈发凸显。通过党建工作的深入实施，企业不仅能够增强凝聚力和向心力，还能在企业文化建设中注入积极向上的价值导向。,例如，华为公司通过建立党支部，强化了员工的责任感和使命感，其“客户至上、奋斗者为本”的企

3、业文化得到了有效传播和实践。根据中国企业党建报告（2024），有党建活动的企业在员工满意度、企业形象和市场竞争力方面均高于无党建活动的企业。,党建工作与企业发展的关系,（二）党建工作促进企业文化建设,例如，某国有企业通过开展“党员先锋岗”活动，不仅提升了党员的模范带头作用，也激发了全体员工的工作热情和创造力。数据显示，该企业员工满意度提升了20，生产效率提高了15，这充分证明了党建与企业文化建设相结合的积极效果。此外，党建工作还能够通过组织学习党的理论和路线方针政策，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，从而在企业内部形成积极向上的文化氛围。,在党建引领下，企业文化建设成为企业高质量发展的

4、灵魂。通过党建工作，企业能够将社会主义核心价值观融入企业文化，形成独特的企业精神和价值追求。,正如管理学大师彼得德鲁克所言：“文化把战略当早餐吃。”党建工作的深入实施，正是在为企业文化注入新的活力，确保企业在改革浪潮中稳步前行。,党建工作与企业发展的关系,第二部分,党建工作与企业改革的融合,（一）党建工作在企业改革中的作用,在企业改革的浪潮中，党建工作发挥着不可替代的作用。通过党建工作的引领，企业能够确保改革方向的正确性和改革措施的落实。,例如,某国有企业在深化改革过程中，通过建立党员先锋模范岗，激发了员工的积极性和创造性，从而在短短两年内实现了生产效率的提升，数据显示，该企业生产效率提高了2

5、0。这一成效的取得，正是党建与企业改革深度融合的结果。,此外,党建工作还能够通过强化组织纪律，确保改革过程中的稳定性和连续性，避免因改革带来的震荡和混乱。正如邓小平所言：“改革是中国的第二次革命。”在这一革命中，党建工作是确保革命顺利进行的坚强后盾。,党建工作与企业改革的融合,（二）党建工作如何助力企业制度创新,例如，某国有企业在推进混合所有制改革过程中，通过加强党组织在决策中的作用，确保了改革方向与国家政策和企业长远利益的一致性，有效避免了短期行为和利益冲突。根据中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），党组织在企业重大问题决策中拥有“一票否决权”，这不仅保障了决策的科学性和民主性，也为企

6、业制度创新提供了政治保障。,在企业制度创新的进程中，党建工作发挥着不可替代的作用。通过党建工作的深入实施，企业能够建立起更加完善的内部治理结构，从而为制度创新提供坚实的基础。,此外，党建工作还能够通过培养党员干部的创新意识和能力，推动企业制度创新。,党建工作与企业改革的融合,在实践中,许多企业党组织通过开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，激发党员在制度创新中的积极性和创造性。,例如，一家制造企业通过设立“党员创新工作室”，鼓励党员带头参与技术革新和管理创新，成功研发出多项专利技术，并优化了生产流程，提高了生产效率。这种以党建引领创新的模式，不仅提升了企业的核心竞争力，也为企业制度创新提供

7、了源源不断的动力。,党建工作与企业改革的融合,（三）强化监督和纪律建设,例如，某企业党组织在推进企业内部管理制度改革时，通过开展“三会一课”和民主生活会，加强了对改革过程的监督，确保了改革措施的落实和效果的评估。,在制度创新的过程中，党建工作还能够通过强化监督和纪律建设，确保制度创新的正确方向和有效实施。通过建立健全的党内监督机制，企业能够及时发现和纠正制度创新过程中可能出现的问题，保证制度创新不偏离正确轨道。,这种以党建为引领的制度创新模式，不仅提高了企业的治理效能，也为企业的高质量发展奠定了坚实的基础。,党建工作与企业改革的融合,第三部分,党建工作在提升企业核心竞争力中的作用,（一）党建工

8、作与企业技术创新的结合,以某知名科技企业为例，通过建立党组织，该企业成功将党建工作与技术创新紧密结合，实现了从传统制造向智能制造的转型。党组织在企业内部搭建了技术创新平台，鼓励员工参与创新项目，通过“党员先锋岗”、“党员创新工作室”等形式，激发了员工的创新热情和潜能。数据显示，该企业近五年内专利申请数量增长了300，技术创新带来的新产品销售额占比提升至40以上，显著提升了企业的核心竞争力。,在党建引领下，企业技术创新已成为推动高质量发展的核心动力。,在党建工作的引领下，企业技术创新不仅体现在产品和工艺的创新上，还体现在管理创新和商业模式创新上。,党建工作在提升企业核心竞争力中的作用,例如，某国

9、有企业在党组织的指导下，通过引入“互联网”思维，成功将党建工作与企业信息化建设相结合，推动了企业内部管理的数字化转型。,在党建工作的引领下，企业技术创新不仅体现在产品和工艺的创新上，还体现在管理创新和商业模式创新上。,党建工作与企业技术创新的结合还体现在对人才的培养和激励上,通过建立党建信息平台,实现了党建工作与技术创新的深度融合，不仅提高了工作效率，还增强了企业的市场响应速度和客户满意度。这种模式的成功实践，为其他企业提供了可借鉴的经验，证明了党建工作在促进企业技术创新中的重要作用。,正如邓小平所言：“科学技术是第一生产力。”,党建工作在提升企业核心竞争力中的作用,党组织通过建立科学的人才培

10、养机制，注重党员和科技人才的培养，为技术创新提供了坚实的人才基础。通过定期组织技术交流会、创新竞赛等活动，党组织不仅增强了党员的创新意识，还为科技人才提供了展示才华的舞台，从而吸引和留住了一批高水平的技术人才。这种以党建为引领的人才培养模式，为企业技术创新注入了源源不断的活力。,党建工作在提升企业核心竞争力中的作用,（二）党建工作在人才培养和团队建设中的应用,例如，某国有企业通过建立党员先锋模范岗，将党员的先进性与业务能力提升相结合，有效激发了员工的潜能，数据显示，该企业员工技能提升率提高了20。,党建引领下，企业人才培养和团队建设成为推动高质量发展的关键。通过党建工作的深入实施，企业能够构建

11、起一套科学的人才培养体系，确保人才的培养与企业发展战略同步。,党建工作在团队建设中起到了黏合剂的作用，通过组织丰富多彩的党建活动,如“党员进社区”、“红色教育”等，不仅增强了团队成员之间的凝聚力，还提升了团队的整体执行力和创新能力。正如毛泽东所言：“政治工作是一切经济工作的生命线。”党建工作的政治优势转化为企业发展的强大动力，为企业的高质量发展注入了不竭的活力。,党建工作在提升企业核心竞争力中的作用,第四部分,党建工作与企业社会责任的结合,（一）党建工作如何推动企业履行社会责任,以某知名国有企业为例，通过党建工作的深入实施，该企业在环境保护、公益慈善、员工关怀等方面取得了显著成效。数据显示，该

12、企业在过去三年内，环保投入增长了30，在减少碳排放、推广绿色能源方面做出了积极贡献。同时，企业通过设立专项基金，支持教育、扶贫等社会公益项目，累计捐款超过亿元，惠及数万民众。,在党建引领下，企业不仅追求经济效益，更积极承担社会责任，成为社会和谐发展的推动者。,在员工关怀方面,企业建立了完善的员工发展体系，通过党建活动，如“党员先锋岗”、“技能竞赛”等，不仅提升了员工的职业技能，也增强了员工的归属感和团队精神。正如管理学大师彼得德鲁克所言：“企业的首要责任是创造顾客。”党建工作的融入，使企业在追求经济效益的同时，更注重社会责任的履行，从而在社会中树立了良好的企业形象，实现了企业与社会的共赢。,党

13、建工作与企业社会责任的结合,（二）党建工作在促进企业可持续发展中的角色,例如，某知名国有企业在实施党建工作后，通过建立“党员责任区”和“党员示范岗”，显著提升了员工的工作积极性和创新能力，进而推动了企业技术进步和产品升级。数据显示，该企业近五年来，通过技术创新带来的新产品销售额占比提高了20，有效促进了企业的可持续发展。,在推动企业高质量发展的过程中，党建工作发挥着不可替代的作用，特别是在促进企业可持续发展方面。通过党建工作的深入实施，企业能够更好地实现社会责任与经济效益的双赢。,党建工作在企业内部管理优化中也扮演着重要角色。,通过强化党组织在企业决策中的参与和监督，可以确保企业决策更加科学、

14、民主，减少因决策失误带来的风险。在企业风险防控方面，党建工作通过建立风险识别与管理机制，帮助企业提前识别潜在风险，制定应对策略，从而保障企业的稳定发展。,党建工作与企业社会责任的结合,党建工作的融入，使企业在追求经济效益的同时，也注重社会责任和环境保护，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。,正如管理学大师彼得德鲁克所言：,“企业不仅是经济组织，更是社会组织。”,党建工作与企业社会责任的结合,第五部分,党建工作与企业内部管理的优化,（一）党建工作在提升企业治理水平中的作用,例如，某国有企业在引入党建工作后，通过建立党员议事会和民主评议制度，使得决策过程更加透明，员工参与度显著提高，决策失误率下降了

15、15。这不仅增强了企业的内部凝聚力，也提升了企业的整体治理效能。,在新时代背景下，党建工作在提升企业治理水平中扮演着至关重要的角色。通过党建工作的深入实施，企业能够构建起更加科学、民主的决策机制。,党建工作还能够促进企业内部监督机制的完善,通过党内监督与企业内部审计相结合的方式，有效预防和减少腐败现象，保障企业资产的安全和增值。正如杰克韦尔奇所言：“优秀的公司治理是企业成功的基石。”党建工作的融入，正是在这一基石上不断夯实，为企业高质量发展提供坚实保障。,党建工作与企业内部管理的优化,（二）党建工作如何促进企业内部和谐稳定,在企业内部和谐稳定的构建中，党建工作发挥着不可替代的作用。通过党建工作

16、的深入实施，企业能够形成共同的价值追求和精神纽带，从而增强员工的归属感和团队协作精神。,例如，某国有企业通过开展“党员先锋岗”活动，鼓励党员在工作中发挥模范带头作用，不仅提升了工作效率，还促进了员工之间的相互学习和交流，有效减少了内部矛盾，增强了团队凝聚力。根据一项针对500强企业的调查研究显示，那些党建工作做得好的企业，其员工满意度和忠诚度普遍高于行业平均水平，这直接反映了党建工作在促进企业内部和谐稳定中的积极影响。,党建工作与企业内部管理的优化,（三）党建工作还通过建立和完善党内民主机制,例如，某制造企业通过定期召开党员大会和职工代表大会，收集员工意见，讨论企业重大决策，这种做法不仅增强了员工的参与感，还提高了决策的透明度和公正性，有效避免了因信息不对称导致的内部矛盾。,为员工提供了一个表达意见和建议的平台。这种民主参与不仅能够激发员工的创新精神和工作热情，还能够及时发现和解决企业内部潜在的问题，从而维护企业的稳定发展。,正如管理学大师彼得德鲁克所言：“管理的本质不在于控制，而在于激发人的潜能。”党建工作的这种民主参与机制正是激发员工潜能、促进企业内部和谐稳定的有效途径。,党建工作