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    XX公司后勤管理部工作总结及下半年工作计划述职报告PPT课件【含内容】.pptx

    • 资源ID:75209       资源大小:6.20MB        全文页数:35页
    • 资源格式: PPTX   
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    XX公司后勤管理部工作总结及下半年工作计划述职报告PPT课件【含内容】.pptx

    1、,后勤管理,工作计划/工作总结,主讲:中天办公,时间:2022,工作总结/工作汇报/述职报告/工作计划/新年计划/PPT模板,大家下午好!2022年即将过去,一年的工作已经成为历史,回顾这一年来本部门的工作,在公司以及部门领导的指导方针下,经过我们技术部全体成员的共同的努力下,基本上完成了本年度的各项工作。当然,此过程中存在一些不足,这需要我们在以后的工作中不断的完善。,目 录,01,本年年度工作概况,which works better. Icons and pictures can be replaced with one click according to your personal

    2、needs. Data charts can be replaced and edited, set up as needed;,PART,年度工作概述,重点工作回顾,重点工作回顾,食堂、餐饮管理方面,保洁宿舍方面,后勤制度、流程的完善工作,基建方面,集团车队的管理工作,采购管理工作,保安的管理工作,团队建设情况,上级领导介绍,后勤部长,团队成员,02,本年年度工作完成情况,which works better. Icons and pictures can be replaced with one click according to your personal needs. Data ch

    3、arts can be replaced and edited, set up as needed;,PART,后勤制度、流程的完善工作,组织后勤人员进行了后勤制度流程的修订、完善工作,此项工作根据实际工作情况,对每一项工作进行了流程分析,将每一个制度流程分解到相关岗位的主要人员,一方面让大家更加熟悉本岗位的制度流程,另一方面通过专业修改,对提高大家的工作能力起到积极的作用。共对包括食堂的管理制度进行了补充并实现了上墙;与集团每一位司机签署了交通安全责任书等共优化完善了9项制度和流程。,食堂、餐饮管理方面,保洁宿舍方面,基建方面,问题总结,对已做完的工程及时的做好决算对发现的问题进行总结。,0

    4、1,全面检查,对已完工工程进行了全面的检查,共发现16个相关方面的问题。事后责成相关施工责任方进行了整改。,02,问题改进,针对2017年内的工程存在的问题做出对策,进行改进,防止在2018年工程中出现类似问题。,03,集团车队的管理工作,采购管理工作,保安的管理工作,03,本年年度工作成果展示,which works better. Icons and pictures can be replaced with one click according to your personal needs. Data charts can be replaced and edited, set up

    5、as needed;,PART,获得成绩与经验,A,B,2017年,后勤部先后获得“先进集体”、“突出贡献奖”荣誉称号,深受公司领导和集体广大职工好评。,经过节假日综合检查和重大节日大练兵活动,部门不断积累应对突发事件和节假日如何进行后勤保障的宝贵经验。,已完工作汇总,添加标题,添加标题,添加标题,添加标题,已完工作一简介,图片仅作展示用,右键点击图片,选择更改图片,更换成您所需要的内容。图片仅作展示用,右键点击图片,选择更改图片,更换成您所需要的内容。图片仅作展示用,右键点击图片,选择更改图片,更换成您所需要的内容。图片仅作展示用,右键点击图片,选择更改图片,更换成您所需要的内容。图片仅作展

    6、示用,右键点击图片,选择更改图片,更换成您所需要的内容。,已完工作二简介,重点工作展望,04,本年年度工作存在不足,which works better. Icons and pictures can be replaced with one click according to your personal needs. Data charts can be replaced and edited, set up as needed;,PART,工作存在不足,后勤现在的工作状况有所好转,但问题还很多 ,主要表现在执行力不足、工作的主动性较差。,集团各部门就办公用品购买上随意性较大,无具体需求计划,造成很多浪费。,后勤处人员学历普遍较低,专科以上人员10人左右,人员比例不足20%,极大地影响了工作的质量。,基建管理混乱,完工的工程质量不尽人意。,工作存在不足,解决不足对策,主要原因就是职责不清,分工不明。根据这个状况,实行专事专人,定岗定责,做到事事有人负责,事事得到监督。胜任做得好的奖励,差的处罚或淘汰。,后勤正在抓紧招录并和相关部门协调调入专业人员以提高总体水平,做到专业的人做专业的


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